Das Wirtschaftsleben ist geprägt von Konflikten: Konflikte mit Kunden, Lieferanten, Verbrauchern, Behörden, Nachbarn und der Öffentlichkeit. Konflikte zwischen Unternehmensgesellschaften, Mitarbeiterin, Abteilung, Führungskräften oder sogar innerhalb von Familienunternehmen, z. B. im Bereich der Unternehmensnachfolge, usw.
Mit Hilfe der Wirtschaftsmediation haben die Streitparteien die Möglichkeit, schnelle flexible Konfliktlösung zu erreichen. Dadurch lässt sich die unnötige Bindung von Kapital und Arbeitskraft in den Unternehmen vermeiden. Durch professionelle Mediation können bei Streitfällen zum Beispiel bestehende geschäftliche Beziehungen oder Arbeitsverhältnisse aufrechterhalten oder Unternehmensnachfolgen erfolgreich gestaltet werden. Dies es in den meisten Fällen wesentlich wichtiger und oftmals Zeit und kostengünstiger als ein vor Gericht erzielter Sieg!